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七夕刚过职场异性相处的正能量大起底【资讯】

发布时间:2019-10-09 19:41:51 阅读: 来源:奖杯厂家

“职场美女”“公司高富帅”“办公室绯闻”是办公室被提及最多的话题。据猎聘网进行的一项随机调查显示都市白领曾有过办公室恋情经历的占比6.7%。但82.3%的白领认为,在办公室多喜欢和有好感的异性共事,并能提高工作效率和工作质量。猎聘网专家称:我们把这叫做职场“恋爱体会”,它能很和谐积极的营造异性相处能量场,促进团队协作和工作的推进。

七夕职场那些事,职场有爱情吗?

现如今的社会谈恋爱基本不会有人在花前月下了,多数人依赖现代科技进行着这种古老的感情仪式。笔者采访中发现,在如今快节奏的生活中,由于同事间的朝夕相处,日久生情,所以也使得恋情暗生于办公桌前。小艾是一家时尚服装店的店长,在朋友休息的时候她一般是工作最忙碌的时候。长时间的工作也使得条件非常好的她单了下来。“圈子太窄了,工作太忙了,非常需要身边有一个人能照顾到。慢慢的,同事便成了我的男朋友。”据了解,自两人确定交往后,小艾的男朋友便换了一份工作。

据猎聘网专家介绍:“每天八小时连轴转,加上上下班,周末再加班,很多职场大龄剩男剩女没时间花前月下,青春就在办公室的打印机前消磨了。这也是办公室内部容易产生爱情火花的因素之一。而很多公司规定员工谈恋爱必须有一方离开,造成了职场因为爱情因素的流动,其实如果进行正确引导,一样可以转变成一种积极的人才交流方式,在保证团队稳定、提升工作效率的同时,还能招来更优秀的人才。”

猎聘网专家还指出:但目前很多企业很难做到这一步,国内员工的职业素养教育缺乏,一旦恋爱大多白领很难处理好。所以放开办公室恋情,仍有风险。

保持适度距离与好感收获职场好搭档

俗话说“男女搭配,干活不累”。很多领导会借用这样的方式穿插在项目推进中;作为下属来说,与有好感的同事一块工作,也不乏为一种乐事。猎聘网专家表示:同事之间保持一定的距离,持续的好感,将有利的帮助各自工作的完成。

张先生是某企业高管,他很坦诚的对笔者说:“我承认单身的我属于钻石王老五,有几位女下属对自己有意思。但是职业身份限制着自己不能“越界”。这会影响领导的威信和执行力。我会做的是适度客观的管理好下属。”

李女士说:“在公司有崇拜敬仰的人,证明你是与志同道合的人一起,找到了自己的榜样。也更容易在这家公司找到归属感。这比薪水更为重要。”

对此,通过猎聘网提供的调查数据检索,可以看到超过半数的优秀人才非常稳定的原因除了常见的待遇外,还有团队因素和人文因素,甚至在某些特殊时刻,这种感情纽带的力量能够超越物质力量,成为人们选择去留的主要原因。

来自异性的赞美更能保持工作愉悦

长期以来的各种实践证明,均已表明了异性团队的效率远远高于同性团队,事实上适度的异性情感确实能够增进工作效率。

不久前刚刚出版的,由国内最大最专业的中高端招聘网站猎聘网创始人兼CEO戴科彬先生作序推荐的《性别智商:职场男女相处的艺术》一书便深度解读职场男女相处之道。认为是否知道性别盲点是导致许多优秀人才在职场遭遇困境而失败的主要原因。很多优秀人才缺乏性别沟通能力,这些职场精英无法了解男女在沟通上有着不同的需求。他们不懂得如何倾听,不懂得如何跨性别而有效的进行团队合作。

罗先生拥有20余年投行的工作经验,负责某银行支行业务。他的团队兢兢业业,成员感情很好,上下齐心。他的团队中有几名女性,男同事平时喜欢与他们开开玩笑,赞美一下她们的新衣服,主动帮助她们干一些工作。她们也乐于回报这种善意,这种气氛十分友好,有度,不越雷池半步。

十几年来这个团队一直在这种氛围下业绩斐然。这种感情超乎普通的同事礼仪,低于暧昧的男女之情。介乎其间,罗先生对笔者说这是他团队相处融洽的秘诀。正确处理职场异性情感,是提高效率减少内耗的一个有效方法。相反如果处理不当不但破坏工作氛围而且会涉及家庭伦理甚至引发不必要的麻烦。

猎聘网调查显示:能够正确处理职场异性关系的团队往往在包容新人,团队竞争等方面很突出,并且能够接纳外来力量扩大团队,《性别智商:职场男女相处的艺术》一书也有力地佐证了这一观点。

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